Page 50 - 09__Supervisi_dan_PK_Tendik
P. 50
bukti fisik yang teridentifikasi selama
penilai dalam menjalankan tugasnya
b. Skor 3, diberikan apabila tenaga
kependidikan “sebagian besar” melakukan
apa yang dituntut oleh indikator kinerja
dan ditunjukkan dengan bukti‐bukti yang
teridentikasi selama penilaian dalam
menjalankan tugasnya
c. Skor 2, diberikan apabila tenaga
kependidikan “sebagian kecil” melakukan
apa yang dituntut oleh indikator kinerja
dan ditunjukkan dengan bukti‐bukti yang
teridentikasi selama penilaian dalam
menjalankan tugasnya
d. Skor 1, diberikan apabila tenaga
kependidikan ditemukan bukti “tidak ada”
bukti‐bukti yang teridentikasi selama
penilaian dalam menjalankan tugasnya.
6) Skor penilaian perilaku dinyatakan dengan
angka 0,1 atau 2, dengan ketentuan sebagai
berikut:
a) Skor 2, diberikan apabila tenaga
kependidikan melakukan secara
konsisten/selalu yang dituntut oleh
indicator kinerja perilaku dalam
menjalankan tugasnya
b) Skor 1, diberikan apabila tenaga
kependidikan “kadang-kadang” melakukan
apa yang dituntut oleh indikator kinerja
perilaku dalam menjalankan tugasnya
c) Skor 0, diberikan apabila tenaga
kependidikan “tidak pernah” melakukan
apa yang dituntut oleh indikator kinerja
perilaku dalam menjalankan tugasnya
SUPERVISI DAN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN | 39
