Page 52 - 09__Supervisi_dan_PK_Tendik

Rekap hasil penilaian kinerja kepala perpustakaan
diperoleh dari rerata nilai dari berbagai sumber/360
derajat (Kepsek, guru, peserta didik, pengawas
sekolah serta tendik lainnya). Rerata tersebut
dikalikan dengan persentase kehadiran.

e. Kesimpulan dan Tindak lanjut
Penilaian hasil penilaian tendik ini dikonversi ke
dalam kategori hasil penilaian sesuai dengan
Permenpan Nomor 16 Tahun 2009 yang dinyatakan
dalam rentang nilai 1 sampai dengan 100 dan
dibedakan menjadi lima kategori penilaian yaitu
‘Amat Baik’, ‘Baik’, ‘Cukup’, ‘Sedang’ dan
‘Kurang’ dengan ketentuan sebagai berikut:

Nilai IPK KP Kategori Konversi
91,0 – 100 Amat Baik 125%
76,0 – 90,9 Baik 100%
61,0 – 75,9 Cukup 75 %
51,0 – 60,9 Sedang 50%
Kurang dari 51 Kurang 25%

Hasil penilaian kinerja tendik digunakan untuk
keperluan pembinaan, pengembangan profesi, laporan ke
dinas terkait, atau keperluan lain. Untuk tendik yang
memperoleh katagori hasil penilaian kinerja sangat baik
secara berturut-turut diusulkan untuk mendapatkan
promosi jabatan atau penghargaan lainnya. Sedangkan
untuk tendik yang memperoleh katagori hasil penilaian
berprestasi baik sampai dengan kurang dilakukan
pembinaan secara internal atau diusulkan untuk
mendapat pendidikan keprofesian berkelanjutan dalam
rangka memperbaiki aspek kinerja yang perlu
ditingkatkan atau dinilai kurang.

SUPERVISI DAN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN | 41