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8. Divers
• Un représentant du personnel revient sur un point déjà abordé en juin dernier, concernant
la prime pour le pouvoir d’achat. La Direction avait précisé qu’elle suivrait les négociations
du secteur.
Bien que ce point ait été mis à l’agenda d’une prochaine réunion DS par le SETCa, il précise
qu’il avait suggéré qu’Ethias donne l’exemple mais force est de constater qu’une autre
société a pris les devants. Il constate également que beaucoup d’entreprises ont déjà discuté
de ce point en entreprise. Il espère qu’il en sera de même à notre niveau.

La Direction confirme que cela sera bien discuté entre les RH et les délégations syndicales.

• Un représentant du personnel explique avoir eu l’occasion de participer à une session sur le
climat avec d’autres représentants du personnel. Il tient à remercier la Direction pour cette
initiative qui lui a permis de se rendre compte qu’il avait une connaissance incomplète du
sujet. Il demande si ce type de formation sera étendu au reste du personnel.

La Direction précise qu’une formation a déjà été donnée à 100 personnes. D’ici fin novembre,
90 personnes complémentaires y participeront.
Par ailleurs, des collègues suivent une formation en interne afin de former à leur tour
d’autres membres du personnel.

Les représentants des cadres s’associent à cet en bref.

Le SETCa,
Renaud Bailleul
Président de la délégation syndicale
Setca Ethias
Rédaction: R.Bailleul – B. Falci – Y. Leroux

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