Page 58 - Tesis S2 Unpad

42

farmasi 62 orang PNS dan 18 orang honor, tenaga kesehatan masyarakat 45 orang,

tenaga gizi 15 orang, tenaga keterapian fisik 9 orang dan tenaga keteknisan medis

yang terdiri dari 50 orang PNS dan 50 tenaga honor. Dalam memberikan

pelayanan SDM yang ada dirumah sakit dituntut memberikan pelayanan yang

bermutu tercermin dari nilai indikator mutu pelayanan rumah sakit menujukan

nilai BOR 66,73 %, LOS 7,23 hari, BTO 3,30 dan TOI 4,02, dan seluruh indikator

menujukan nilai yang baik.

RSUP Dr M Djamil mulai tahun 2014 resmi bekerjasama dengan BPJS,

sebagai rumah sakit rujukan vertikal milik Kementerian Kesehatan, dalam era

JKN jumlah pasien terus mengalami peningkatan, untuk rawat jalan rata-rata

jumlah kunjungan 800 orang perhari dan rawat inap 200 orang. Dalam pola

Pembayaran pelayanan kesehatan sejak 2008 RSUP Dr M Djamil telah

menerapkan sistem casemix INA DRG dan mulai 2010 berkembang menjadi

sistem casemix INA CBGs yang digunakan untuk pasien Jamkesmas dan sampai

sekarang sistem casemix INA CBGs tetap digunakan untuk pelaksanaan klaim.

Klaim di rumah melalui beberapa tahapan, tahapan pertama dimulai dari unit

fungsional ke unit rekam medis, kedua berkas diproses oleh petugas koding dan

grouping, ketiga diteruskan kebagian Tata Usaha Rawat Pasien dan keempat

diteruskan ke bagian administrasi klaim dan keuangan untuk dibuatkan klaim.

Selajutnya berkas diverifikasi oleh verifikator BPJS. Berikut adalah gambaran

tahapan pelaksanaan klaim pelayanan pasien era JKN di RSUP Dr M Djamil

Padang :

42