Page 195 - BPOM Pencapaian Kinerja
P. 195
BAB II MEMPERKUAT PERAN STRATEGIS BPOM
I. Evaluasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrator, dan
Fungsional di BPOM
Kegiatan evaluasi terhadap JPT Pratama, Jabatan Administrator, dan Jabatan Fungsional BPOM.
Dalam rangka meningkatkan efisiensi organisasi siap menghadapi tantangan pengawasan obat
dan mendukung kinerja yang optimal, Badan dan makanan di Indonesia.
Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) telah
melaksanakan evaluasi menyeluruh terhadap Sebagai bagian dari program penyederhanaan
Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, Jabatan birokrasi yang diinisiasi pemerintah, BPOM telah
Administrator, dan Jabatan Fungsional. Proses ini melakukan penataan besar-besaran. Hingga saat
mencakup analisis terhadap jabatan yang sedang ini, 99,81% jabatan administrasi telah disesuaikan
kosong dan pejabat yang telah menduduki posisi menjadi jabatan fungsional, baik di pusat
tertentu selama lebih dari dua tahun. maupun Unit Pelaksana Teknis (UPT). Langkah
ini mencerminkan komitmen BPOM untuk
Untuk mengisi jabatan yang lowong, BPOM menyelaraskan struktur organisasinya dengan
mengadopsi pendekatan berbasis rotasi, mutasi, sistem kerja modern yang lebih ramping dan
dan manajemen talenta, yang dirancang selaras efektif.
dengan arah kebijakan Presiden RI. Mekanisme
ini bertujuan memastikan keberlanjutan Untuk memastikan para pejabat fungsional
kepemimpinan yang profesional, kompeten, dan memiliki kapabilitas, profesionalisme, dan
156 PENCAPAIAN KINERJA 100 HARI | KEPALA BPOM TARUNA IKRAR
