Page 203 - BPOM Pencapaian Kinerja
P. 203
BAB II MEMPERKUAT PERAN STRATEGIS BPOM
menerapkan kebijakan Work From Home (WFH), kerja, hingga dukungan organisasi
namun untuk meningkatkan fleksibilitas kerja, dan keluarga. Selain itu, survei ini juga
BPOM juga mempertimbangkan penerapan Work menanyakan pengalaman pegawai
From Anywhere (WFA) sebagai bagian dari FWA. selama menjalankan WFH dan jenis
Kebijakan FWA ini bertujuan untuk meningkatkan penghargaan yang diharapkan.
produktivitas kerja ASN BPOM, sembari 2. Penyusunan Rancangan Keputusan
memberikan fleksibilitas yang dibutuhkan dalam Kepala BPOM. Berdasarkan hasil
menjalankan tugas dan fungsi di instansi. evaluasi pelaksanaan sistem kerja,
temuan audit BPK, serta Peraturan
Presiden Nomor 21 Tahun 2023, BPOM
menyusun Rancangan Keputusan
Kepala BPOM mengenai Hari dan Jam
Kerja di lingkungan BPOM. Kebijakan
FWA juga diatur dalam rancangan
keputusan ini.
3. Pembahasan Rancangan Kebijakan.
Rancangan keputusan tersebut
Kegiatan penyusunan kebijakan FWA di BPOM.
dibahas bersama PPT Madya,
Berikut adalah beberapa tahapan yang telah Biro Hukum dan Organisasi, serta
dilakukan dalam penyusunan kebijakan FWA di Inspektorat I dan II untuk memastikan
BPOM: kesesuaian dengan kebijakan dan
aturan yang berlaku.
1. Survei Kesiapan Pelaksanaan 4. Pelaksanaan Focus Group
FWA. Pada 6-26 April 2024, yang Discussion (FGD). Pada 20-21 Agustus
kemudian diperpanjang hingga 6 2024, BPOM mengadakan FGD selama
Mei 2024, BPOM melaksanakan survei dua hari untuk mendalami lebih lanjut
untuk mengukur kesiapan pegawai masukan terkait kebijakan FWA. FGD
dalam melaksanakan FWA. Survei ini pertama melibatkan perwakilan
menggali berbagai aspek, mulai dari unit kerja dengan peserta anggota
penguasaan teknologi, kepemilikan tim kerja, sementara FGD kedua
perangkat dan sarana penunjang mengundang pimpinan unit kerja
164 PENCAPAIAN KINERJA 100 HARI | KEPALA BPOM TARUNA IKRAR
