Page 53 - Proker Kelola Kinerja Guru dan KS
P. 53
Target Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari
perubahan praktik hasil program pengembangan ● Mengabaikan kekeliruan atau
dan kualitas kompetensi bahkan menilai buruk kekeliruan
pembelajaran guru guru
● Mengakui kekeliruan guru sebagai
sebuah upaya belajar yang penting ● Membicarakan topik yang bersifat
dalam peningkatan kualitas normatif atau regulasi untuk
pembelajaran menuntut guru melakukan
pengembangan kompetensi guru
● Menceritakan hasil pengumpulan data
sebelum pertemuan berupa praktik
baik guru atau respon dari peserta
didik
E. Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah
Dalam rangka mempermudah pengadministrasian pengelolaan kinerja guru dan
kepala sekolah dikembangkan Aplikasi berbasis MS-Office Excel. Aplikasi
Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah ini dikembangkan oleh Edi
Supriyanto selaku Kepala SMAN CMBBS. Aplikasi ini dikembangkan sesuai
dengan Perdirjen GTK Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 dan PermenPANRB Nomor
6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dan
PermenPANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional. Langkah-
langkah penggunaan aplikasi supervise ini dapat mengikuti petunjuk yang
terdapat disetiap menu aplikasi.
Untuk mempermudah pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di PMM dan
di e-Kinerja BKN, Kepala Sekolah membuat panduan sederhana untuk menyusun
RHK sebagai berikut.
47
Program Pengelolaan Kinerja dan Supervisi GTK Edi Supriyanto, M.Pd.
