Page 26 - 秀洲区人才政策汇编

才信息库。围绕经济社会发展规划，发挥社会各界特别是用人单位

的作用，多方征集人才需求，制定引才需求目录。按照共建共享的

原则，适时发布人才供需信息，为引才工作提供便利高效的服务。

加强“浙江省留学人员与专家信息网”等网站建设，构建网上交流

平台，定期举办海外优秀创业创新人才网上交流会。建立海外高层

次人才评审委员会，对引进的海外高层次人才进行评价鉴定。简化

引才手续，缩短办事流程，提高引才效率，提供便捷服务。

4.搭建平台，更好发挥人才作用。加强公共创新平台、重中之

重学科和重点学科、重点实验室、国家级企业技术中心、高新技术

产业开发区和留学人员创业园等平台建设，建立一批海外高层次人

才创业创新基地。在 5-10 年内，省里在符合条件的上述基地中，

建立 10-20 家省级海外高层次人才创业创新基地。财政科技资金和

产业发展扶持资金向海外高层次人才倾斜，优先吸收他们参与重大

项目咨询论证、重大标准制定、重点工程建设。用人单位要将海外

优秀创业创新人才吸纳到能够充分发挥其专业特长的岗位，努力为

他们提供干事创业的舞台。纳入全省“海外高层次人才引进计划”

的人选，可担任领导职务和认定高级专业技术资格。有特殊必要时，

可以因人设岗。各地各部门要在研究出台新政策措施的同时，用好

用足现有政策，深化实施“钱江高级人才引进计划(省高校特聘教

授)”、“钱江人才计划”、“引进国外智力工程”等工作，扎实

推进海外优秀创业创新人才引进工作。重视发挥创业风险投资基金

的作用，引导社会资金流向创业风险投资企业，鼓励风险投资企业