Page 31 - 秀洲区人才政策汇编

工作，提供相应的服务和保障，包括提出引才需求、推荐拟引进入

选、提供工作平台、安排岗位职务、全程代理有关特殊政策的落实

等。

第三章 引才标准与程序

第九条 引进的人才一般应在海外取得博士学位，年龄不超过

55 岁，引进后每年在国内工作时间一般不少于 6 个月；并符合以

下条件之一：

（一）在国外知名高校、科研院所一般应担任相当于教授职务

的专家学者;

（二）在国际知名企业、机构担任中、高级领导职务的专业技

术人才和经营管理人才；

（三）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具备海外创业经验，

熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；

（四）我省紧缺急需的其他高层次创业人才。

业绩突出的紧缺特需人才，经专项办审批，在引才条件上可适

当放宽。

第十条 围绕我省经济社会发展规划，用人单位根据自身需求

物色引进人选，符合条件的，经主管部门审核后，向牵头组织单位

提出申报。

第十一条 牵头组织单位按照有关条件，对推荐人选进行初审，

提出初选名单报专项办。

第十二条 专项办组织专家对初选人选进行评审，提出建议人