Page 35 - 秀洲区人才政策汇编

续;选择国际学校或当地公办学校国际班就读的，由当地教育行政

部门协调解决入学问题，用人单位应提供一定数量的子女教育补

贴。

省特聘专家的中国籍子女参加普通高校招生入学考试，报考省

内高校的，同等条件下优先录取;其外国籍子女报考省内高校的，

按照招收外国留学生的有关规定优先录取。

第三十二条 省特聘专家的薪酬，由用人单位与其本人协商确

定。对到企业工作，并作出突出贡献的省特聘专家，可实施股权、

期权、企业年金等中长期激励方式。

第三十三条 5 年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、

搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规

定，予以税前扣除。省特聘专家凭“浙江省特聘专家”证书向海关

申请办理少量科研、教学物品，生活自用品的进出境手续。

第六章 服务管理

第三十四条 加强与驻外使(领)馆、留学人员组织及国外中介

机构的协作，发挥用人单位、知名专家等桥梁作用，多方掌握人才

信息，及时征集人才需求，建立海外高层次人才信息库，制定发布

引才需求目录，促进人才供需双方的沟通联系。

第三十五条 加强海外高层次人才跟踪联系。专项办协调各有

关部门和单位，通过多种渠道，了解掌握海外高层次人才工作生活

信息，积极促成来浙创业创新。

第三十六条 省人力社保厅建立窗口，负责海外高层次人才引