Page 36 - 秀洲区人才政策汇编

进的信息汇总、接洽咨询、与海外引才工作站的日常联系等。省直

各有关部门要按照职能分工，明确专门处（室)和人员作为海外高

层次人才引进的具体联系窗口，负责做好人才引进的相关工作。用

人单位要明确专人，负责为引进人才做好联系、服务等相关工作。

省特聘专家列入省联系的高级专家范围，专项办要建立省特聘专家

档案，加强日常联系，建立服务和沟通反馈机制，及时解决省特聘

专家在工作生活中的特殊问题。

第三十七条 协议期满，由专项办会同牵头组织单位对省特聘

专家和用人单位进行综合考核，并根据考核结果，不断完善引才工

作。省特聘专家因个人原因未履行协议，由牵头组织单位提出意见，

经工作小组审核，取消其享受的相关待遇。

第三十八条 专项办根据引才工作进展情况，会同牵头组织单

位对各地各部门和用人单位的引才工作进行综合考评，并报经工作

小组同意，对优秀引才单位给予表彰。

第七章 附则

第三十九条 根据本办法，各牵头组织单位制定相关工作细则。

第四十条 本办法自发布之日起实施，由省委组织部、省人力

社保厅负责解释。