Page 32 - 秀洲区人才政策汇编

选名单。专项办以适当形式，在一定范围内公示建议人选。

第十三条 专项办将公示无异议的建议人选名单，报工作小组

审批。经工作小组批准的引进人才名单，由专项办批复用人单位。

第十四条 用人单位根据批复意见，按照相关法律法规，与引

进人才签订工作(服务)协议，并办理相关手续，协议期一般为 5 年。

第十五条 引进人才到岗后，专项办制发“浙江省特聘专家”

证书，有关部门按照职责分工落实特殊政策，用人单位提供相应配

套支持。

第十六条 符合条件的海外高层次人才可以自荐的方式直接向

专项办申报，需要以特殊方式引进的人才，由专项办商有关部门后

按既定程序办理。

第四章 工作条件

第十七条 省特聘专家可直接认定高级专业技术资格，可聘请

为重大科技专项和公共科技创新平台、重中之重学科和重点学科、

重点实验室首席教授、首席科学家或政府首席顾问、专家等。用人

单位要积极为省特聘专家提供工作平台。

第十八条 有关部门要在财政科技项目资金、产业发展扶持资

金等方面给予省特聘专家一定的倾斜，对创办企业的，要简化手续，

优先办理，并在同等条件下，优先采购其符合条件的企业产品。

第十九条 有关部门要注重吸收省特聘专家参与重大项目咨询

论证、重大规划和重大标准制订、重点工程建设等工作。

第二十条 省特聘专家担任项目负责人的，在法律允许的范围