Page 4 - 秀洲区人才政策汇编

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、沃尔夫奖、拉斯克奖、

阿贝尔奖、 泰勒奖、 克拉福德奖、 科学突破奖、 未来科学大奖

等国际性重大科学技术奖项获得者以及美国、 英国、 法国、 日

本等创新国家科学技术顶级奖项获得者。

2.中国科学院院士、中国工程院院士以及美国、日本、德

国、法国、英国、加拿大、瑞典、丹麦、芬兰、比利时、奥地

利、 荷兰、 澳大利亚、 新西兰、 俄罗斯、 韩国、 西班牙、 印度、

乌克兰、以色列等国家最高学术权威机构会员。

3.近两年在世界知名大学、科研机构（本年度排名前 100
位） 任职的全球著名科学家； 以及世界一流科技型企业 （主要

指世界 500 强企业、全球科技公司前 100 强）总部首席执行官、

首席技术官。

4.掌握核心关键技术、 取得同行公认的突出成就 （一般为

近 5 年在本领域国际前 20 名）的顶尖人才；以及在推动科技
成果转化方面取得重大成就的科技管理类顶尖人才。

5.近 5 年入选《麻省理工科技评论》年度 35 岁以下的全
球最佳 35 名创新人才、 世界经济论坛青年科学家、《科学》 杂

志年度青年科学家等国际顶尖青年科技人才。

第五条 引进顶尖人才 （团队） 坚持国际化视野、 市场化

思维， 突出同行评议、 市场评价。 入选后，顶尖人才及团队核

心成员需在嘉兴连续工作 5 年以上。其中，顶尖人才可通过全

职和柔性两种方式加盟， 团队核心成员不超过 5 人，需全职来

嘉创新创业。全职是指每年实际在嘉工作时间不少于 9 个月；