Page 130 - الملكية الفكرية العدد الثاني17-8-2025
P. 130
مجلة ثقافة الملكية الفكرية -العدد الثاني
منهجية البحث: يكـون للمبتكـر قسـيما ينازعـه اسـتحقاق مكتسـبات إبداعـه
الذهنـي بحكـم مـا بينهمـا مـن علاقـة عقديـة ترتـب حقوقـا
اعتمـد هـذا البحـث منه ًجـا مقارًنـا أفقًيـا بيـن القانـون والت ازمـات تمثـل الشـريعة الحاكمـة لهمـا فـي إطـار التنظيـم
المدنـي ،وقانـون العمـل ،وقانـون حمايـة الملكيـة الفكريـة، التشـريعي ،وهنـا تبـدو العدالـة العقديـة ملمحـا ضروريـا
والفقـه الإسـامي .كمـا أنـه قـد تبنـى منه ًجـا تحليلًيـا يجمـع يجب أن تنصهر تلك القواعد القانونية والاتفاقية وتتبلور
بيـن الد ارسـة النظريـة للنصـوص القانونيـة والفقهيـة، في صيغة توفر ضمانة لتحقيقها مع كفالة لمبدأ التوازن
والتطبيقـات العمليـة المرتبطـة بالاخت ارعـات العماليـة العقـدي الـذي يحقـق اسـتق ار ار فـي المعامـات مـن ناحيـة
ومؤلفـات العمـال .وتهـدف هـذه المنهجيـة إلـى تحليـل وتحفيـ از علـى الإبـداع الذهنـي مـن ناحيـة أخـرى .ولعـل
أوجـه الاتفـاق والاختـاف بيـن التشـريعات الوضعيـة مخترعـات العامـل ومؤلفاتـه تجسـد تلـك الحالـة التـي يجـب
والمبـادئ الفقهيـة الإسـامية ،مـن أجـل تقييـم الإطـار د ارسـتها مـن الناحيـة القانونيـة والشـرعية لتقديـم صياغـة
القانونـي الناظـم للحقـوق المرتبطـة باخت ارعـات العامليـن قانونيـة وشـرعية عادلـة تضمـن حقـوق أطـ ارف تلـك
ومؤلفاته ـم. العلاقـة العقديـة الإبداعيـة دون إخـال.
أهم النقاط الرئيسة التي تم تناولها بالبحث: إشكالية البحث:
تحديـد النطـاق الشـخصي والموضوعـي والزمنـي مـن المقـرر شـرعا وقانونـا أن المختـرع تثبـت لـه
للحمايـة التـي تكفلهـا المنظومـة التشـريعية فـي القانـون حقوقـا ماليـة وأدبيـة علـى مخترعاتـه ،وتبقـى هـذه الحقـوق
المصري والفقه الإسلامي للعامل المبدع على مكتسباته خالصـة لـه مـن دون النـاس ،مالـم يكـن هـذا الاختـ ارع
الفكريـة ،مـن خـال تحديـد مفهـوم العامـل المختـرع قـد نشـأ فـي ظـل علاقـة عقـد عمـل تلقـي بظلالهـا علـي
والعامـل المؤلـف المعنـي بالحمايـة محـل الد ارسـة ثـم مصيـر تلـك الحقـوق ،وهنـا يثـور التسـاؤل حـول مـدى
حـدود تلـك الحقـوق مـن الناحيـة الموضوعيـة والزمانيـة أحقيـة رب العامـل فـي ثمـار مخترعـات عاملـه الـذي
بحكـم أن العلاقـة التـي تنشـأ فـي ظلهـا تلـك الحقـوق يتقاضـى بطبيعـة الحـال أجـ ار علـى عملـه فضـا عمـا
علاقـة عقـد عمـل مرتبـط بزمـن معيـن تنعكـس آثـاره علـى يكتسـبه من خبرة وما يسـتعمله من أدوات يوفرها له رب
العمـل ،مـن ناحيـة أخـرى هـل يقتصـر نصيـب العامـل
مصيـر تلـك الحقـوق بطبيعـة الحـال. مـن مكتسـبات اخت ارعـه علـى مجـرد الأجـر الـذي يتسـاوى
فيـه مـع أق ارنـه داخـل المنشـأة ممـن لـم تسـعفهم قريحتهـم
التأصيـل القانونـي والشـرعي التـي تنبـي عليـه تلـك للتوصـل لمثـل هـذا الإنتـاج الذهنـي الـذي قـد يتغيـر علـى
الحمايـة التـي ينالهـا العامـل المبتكـر ،وذلـك فـي ضـوء
إثـره مصيـر المنشـأة الصناعيـة؟
التكييـف القانونـي والشـرعي لتلـك الحقـوق الذهنيـة.
نفـس التسـاؤل يثـار حـول مصيـر الحقـوق الماليـة
الضوابـط الواجـب توافرهـا لتلـك الحمايـة والتـي تختلـف والأدبيـة للعامـل المؤلـف المرتبـط بعقـد عمـل؛ خاصـة
بداهـة مـن الملكيـة الأدبيـة والفنيـة عـن نظيرتهـا فـي وأن قانـون حمايـة حقـوق الملكيـة الفكريـة لـم يشـتمل علـى
الملكيـة الصناعيـة ،فـي ظـل القانـون المصـري والفقـه تنظيـم لحقـوق الملكيـة الأدبيـة والفنيـة للعامـل المؤلـف
الإسـامي علـى حـد سـواء. بصفتـه عامـل.
بيـان أحـكام تلـك الحمايـة تفصيـا مـن حيـث مصيـر
الحقـوق الماليـة والأدبيـة ومـدى اسـتحقاق كل مـن العامـل
وصاحـب العمـل لتلـك الحقـوق علـى تفصيـل يفـرق بيـن
130

