Page 150 - الملكية الفكرية العدد الثاني17-8-2025

‫مجلة ثقافة الملكية الفكرية ‪ -‬العدد الثاني‬

‫‪ -5‬طبيعــة العلاقــة بيــن هيئــة الإدارة الجماعيــة‬ ‫الكيانـات الإداريـة الجماعيـة أو جمعيـات أصحـاب‬
‫وأ عضا ئهــا ‪:‬‬ ‫الحقـوق‪ ،‬التـي تفـي بشـروط الانضمـام إلـى شـركة‬

‫ •وفًقـا لنـص المـادة رقـم (‪ )1/248.XI‬مـن القانـون‬ ‫الإدارة وتكـون مقبولـة منهـا‪.‬‬
‫فـإن علاقـة هيئـات الإدارة الجماعيـة بأصحـاب‬
‫الحقـوق هـي علاقـة شـ اركة‪ ،‬وذلـك بـأن يصبـح‬ ‫‪ -3‬تمثيــل هيئــات الإدارة الجماعيــة لأعضائهــا أمــام‬
‫صاحـب الحـق شـريًكا بشـركة الإدارة الجماعيـة‪.‬‬ ‫القض ـاء‪:‬‬

‫ •آلية التصويت بهيئة الإدارة الجماعية‪:‬‬ ‫ •وفًقـا لنـص المـادة رقـم (‪ )263.XI‬مـن القانـون‬
‫تمتلـك شـركات الإدارة الصفـة القانونيـة للقيـام‬
‫ •وفًقـا لنـص المـادة رقـم (‪ )4/248.XI‬مـن القانـون‬ ‫بملاحقـات قضائيـة دفا ًعـا عـن الحقـوق التـي تـم‬
‫يمكـن لشـركات الإدارة أن تفـرض قيـوداً علـى‬
‫حـق الأعضـاء فـي ممارسـة حقـوق التصويـت فـي‬ ‫تكليفهـا بهـا نظامًيـا‪.‬‬
‫الجمعيـة العامـة‪ ،‬بنـا ًء علـى واحـد أو أكثـر مـن‬ ‫‪ -4‬أحكام العضوية بهيئات الإدارة الجماعية‪:‬‬
‫ •وفًقـا لنـص المـادة رقـم (‪ )248.XI‬مـن القانـون‬
‫المعاييـر التاليـة‪:‬‬ ‫تديـر شـركات الإدارة الحقـوق لمصلحـة أصحـاب‬
‫الحقـوق‪ .‬ويجـب أن تتـم هـذه الإدارة بطريقـة‬
‫ •مـدة التصـرف الـذي قـام بموجبـه صاحـب الحـق‬
‫بتفويـض إدارة حقوقـه إلـى شـركة الإدارة؛‬ ‫عادلـة‪ ،‬متزنـة‪ ،‬فعالـة وغيـر تمييزيـة‪.‬‬

‫ •المبالـغ المسـتلمة أو المسـتحقة لصاحـب الحـق‪،‬‬ ‫ •لا تفرض شـركات الإدارة على أصحاب الحقوق‬
‫شـريطة أن تكـون هـذه المعاييـر محـددة ومطبقـة‬ ‫الت ازمـات غيـر ضروريـة بشـكل موضوعـي‬
‫بشـكل عـادل ونسـبي‪ .‬يتـم تضميـن المعاييـر‬ ‫لحمايـة حقوقهـم ومصالحهـم أو لضمـان إدارة‬
‫المحـددة فـي الفقـرة ‪ °1 ،1‬و‪ °2‬فـي النظـام‬
‫الأساسـي أو في شـروط الانضمام لشـركة الإدارة‬ ‫فعالـة لحقوقهـم‪.‬‬
‫ويتـم نشـرها وفقـاً للمادتيـن ‪ 266.XI‬و‪.270.XI‬‬
‫ •كمـا أوضحـت المـادة رقـم (‪ )1/248.XI‬مـن‬
‫ •يحق لكل عضو في شـركة إدارة تعيين أي شـخص‬ ‫القانـون أن تمنـح لوائـح شـركات الإدارة الحـق‬
‫أو كيـان آخـر كممثـل لـه للمشـاركة فـي الجمعيـة‬ ‫للأشـخاص المذكوريـن فـي الفقـرة الأولـى‬
‫العامـة والتصويـت نيابـة عنـه‪ ،‬بشـرط ألا يـؤدي هـذا‬ ‫بـأن يصبحـوا شـركاء فيهـا بنـا ًء علـى شـروط‬
‫التعييـن إلـى حـدوث تعـارض فـي المصالـح‪ ،‬مثلمـا‬ ‫الانضمـام‪ ،‬لا يجـوز لشـركة الإدارة أن ترفـض‬
‫يحـدث عندمـا ينتمـي العضـو الـذي قـام بالتعييـن‬
‫والممثـل إلـى فئـات مختلفـة مـن الأفـ ارد المؤهليـن‬ ‫قبـول أصحـاب الحقـوق الفردييـن كشـركاء‪.‬‬
‫ضمـن شـركة الإدارة‪ .‬يمكـن للملـك وضـع شـروط‬
‫تتعلـق بتعييـن الممثليـن وممارسـة حقـوق التصويـت‬ ‫ •يجـب أن تكـون شـروط الانضمـام مبنيـة علـى‬
‫نيابـة عـن الأعضـاء الذيـن يمثلونهـم‪ ،‬بشـرط ألا‬ ‫معاييـر موضوعيـة‪ ،‬شـفافة وغيـر تمييزيـة‪ .‬يجـب‬
‫تؤثـر هـذه الشـروط علـى المشـاركة المناسـبة‬ ‫أن تكـون هـذه الشـروط معلنـة وتطبـق بطريقـة‬
‫والفعالـة للأعضـاء فـي عمليـة اتخـاذ القـ ار ارت فـي‬
‫شـركة الإدارة‪ .‬كل تفويـض يكـون صالحـاً لجمعيـة‬ ‫غيـر تمييزيـة‪.‬‬

‫ •إذا رفضـت شـركة الإدارة قبـول طلـب الانضمـام‪،‬‬
‫يجـب عليهـا أن توضـح لصاحـب الحـق الأسـباب‬

‫التـي دعتهـا لاتخـاذ هـذا القـ ارر‪.‬‬

‫‪150‬‬