Page 34 - akt keperilakuan

Keterlibatan Peran Manajer

Manajer adalah seorang yang bekerja dengan dan memulai orang lain

dengan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan pekerjaan guna mencapai tujuan
organisasi. Keberhasilan suatu organisasi tergantung pada keterlibatan peran

manajer dalam mengkoordinasikan dan mengendalikan, terutama dalam perbaikan

kinerja secara terus menerus.

Perilaku Organisasi
Studi yang menyelidiki bagaimana individu-individu, kelompok-kelompok,

serta struktur memengaruhi dan dipengaruhi oleh perilaku dalam organisasi.
• Organisasi adalah peraturan yang disengaja terhadap sejumlah orang untuk

mencapai tujuan tertentu.
• Tujuan organisasi yaitu menggambarkan hasil yang harus dicapai dalam

jangka pendek guna mewujudkan visi jangka panjang.
• Target organisasi merupakan nilai yang harus dicapai oleh organisasi dan

perwujudan diukur menggunakan tolok ukur kinerja.
• Teori Peran

− Susunan atau anggapan perilaku yang kita harapkan dan kita

kehendaki disebut peran sosial.

− Pemimpin organisasi harus mendidik agar anggota berperilaku sesuai
porsinya.
• Struktur Sosial

− Studi keperilakuan manusia yang sistematis tergantung pada 2 fakta,
yaitu: 1) orang bertindak secara teratur dengan pola berulang dan 2)

orang tidak mengisolasikan bentuk tetapi mereka saling berhubungan.
• Budaya

− Budaya merupakan norma-norma dan nilai-nilai yang mengarahkan
perilaku anggota organisasi.

− Ada 3 faktor budaya mendasar, yaitu:

 Struktural,

AKUNTANSI KEPERILAKUAN 21