Page 39 - akt keperilakuan

Pengertian Sikap

Sikap adalah suatu hal yang mempelajari mengenai seluruh tendensi

tindakan baik yang menguntungkan maupun yang kurang menguntungkan, tujuan
manusia, objek, gagasan atau situasi. Istilah objek dalam sikap digunakan untuk

memasukkan semua objek yang mengarah pada reaksi seseorang.

Sikap adalah suatu tendensi/kecenderungan dalam menjawab atau
merespons, dan bukan dalam menanggapi dirinya sendiri. Sikap bukanlah

perilaku, tetapi sikap menghadirkan suatu kesiapsiagaan untuk tindakan yang
mengarah pada perilaku.

Fungsi Sikap

Sikap memiliki empat fungsi utama, yaitu:
• Pemahaman atau pengetahuan berfungsi membantu seseorang dalam

memberikan arti atau memahami situasi atau peristiwa baru.
• Kebutuhan akan kepuasan misalnya manusia cenderung membentuk sikap

positif terhadap objek dalam menentukan sikap negatif.

• Ego yang defensif dengan melakukan pengembangan atau pengubahan
guna melindungi manusia dari pengetahuan yang berlandaskan kebenaran

mengenai dasar manusia itu sendiri atau dunianya.
• Ungkapan nilai misalnya manusia memperoleh kepuasan melalui

pernyataan diri mereka dengan sikapnya.
• Sikap memiliki empat fungsi utama: pemahaman, kebutuhan akan

kepuasan, ego yang defensif, dan ungkapan nilai.

Komponen Sikap
Dalam organisasi, sikap sangatlah penting karena memengaruhi perilaku

kerja.
• Komponen Teori: terdiri atas gagasan, persepsi baik atau buruknya suatu

pernyataan.

AKUNTANSI KEPERILAKUAN 26