Page 42 - akt keperilakuan

Motivasi adalah proses yang dimulai dengan definisi fisiologis atau

psikologis yang menggerakkan perilaku atau dorongan yang ditujukan untuk

tujuan insentif.
• Teori Motivasi Awal: Tahun 1950-an merupakan kurun waktu yang

berhasil dalam mengembangkan konsep-konsep motivasi.

• Teori Kebutuhan dan Kepuasan: Teorinya menjelaskan bahwa setiap
individu mempunyai beraneka ragam kebutuhan yang dapat memengaruhi

perilaku mereka yaitu Kebutuhan fisiologis, Kebutuhan akan keamanan,
Kebutuhan sosial, Kebutuhan akan penghargaan, Kebutuhan akan

aktualisasi diri.
• Teori X dan Teori Y: Pandangannya mengenai manusia menyimpulkan

bahwa manusia memiliki dasar negatif yang diberi tanda sebagai teori X

dan yang lain positif yang ditandai dengan teori Y.
• Teori Kebutuhan McClelland: Teori McClelland juga mempunyai suatu

faktor hierarki yang memotivasi perilaku. Dalam kasus ini, terdapat tiga
faktor yaitu prestasi, kekuatan, dan afiliasi. Dalam teori prestasi terdapat

banyak kekakuan. Orang-orang yang berbeda dan orang- orang yang sama
pada waktu yang berbeda mempunyai perbedaan perintah dalam suatu

hierarki.
• Teori Dua Faktor: Pada pertengahan tahun 1960-an, Herzberg

mengajukan suatu teori motivasi yang dibagi ke dalam beberapa faktor.

Teori ini berpengaruh terhadap kedua jenis perilaku.

Teori Kontemporer pada Motivasi
• Teori Keadilan: Secara umum, teori keadilan merupakan bentuk dasar

dari konsep hubungan pertukaran sosial.
• Teori ERG: (existence, relatedness, growth) menganggap kebutuhan

manusia memiliki tiga hierarki kebutuhan yaitu kebutuhan akan eksistensi,

kebutuhan akan terikatan, dan kebutuhan akan pertumbuhan.

AKUNTANSI KEPERILAKUAN 29