Page 41 - akt keperilakuan

Faktor Penyebab Ketidakpuasan Faktor Penyebab Kepuasan

− Kebijakan dan administrasi − Prestasi
− Penyeliaan − Pengakuan
− Hubungan dengan Penyelia − Kerja itu sendiri
− Kondisi Kerja − Tanggung Jawab
− Gaji − Pertumbuhan
− Hubungan dengan rekan sekerja
− Hidup Pribadi
− Hubungan dengan Bawahan
− Status
− Keamanan

Beberapa teori terkait dengan sikap
• Teori Perubahan Sikap: Teori perubahan sikap dapat membantu

memprediksikan pendekatan yang paling efektif. Sikap mungkin dapat

berubah sebagai hasil pendekatan dan keadaan.
• Teori Penguatan dan Tanggapan Stimulus: Teori ini sikap berfokus

pada bagaimana orang menanggapi rangsangan tertentu. Tanggapan
sepertinya diulangi jika tanggapan tersebut dihargai dan dikuatkan.

• Teori Pertimbangan Sosial: Teori pertimbangan sosial ini merupakan

suatu hasil dari perubahan mengenai bagaimana orang-orang merasa
menjadi suatu objek dan bukannya hasil perubahan dalam mempercayai

suatu objek.
• Konsistensi dan Teori Perselisihan: Teori ini menekan pada pentingnya

kepercayaan dan gagasan masyarakat.
• Teori Disonansi Kognitif: Disonansi kognitif mengacu pada setiap

inkonsistensi yang dipersepsikan oleh seseorang terhadap dua atau lebih

sikapnya atau terhadap perilaku dengan sikapnya.
• Teori Persepsi Diri: teori ini mengusulkan fakta bahwa sikap tidak

menentukan perilaku, tetapi sikap itu dibentuk setelah perilaku terjadi
guna menawarkan sikap yang konsisten dengan perilaku.

AKUNTANSI KEPERILAKUAN 28