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“La educación no cambia el mundo; cambia a las personas que
cambiarán el mundo.” (Paulo Freire).

Grupo: Según la psicología social se define como dos o más personas que
interactúan entre sí, las cuales comparten un conjunto de normas y reglas comunes
que dirigen sus actividades y desarrollan un conjunto de roles y una red de
relaciones afectivas

Características de un grupo:

 Interacción recíproca.
 Existencia de objetivos, valores y actividades compartidas.
 Estabilidad y duración relativa.
 Conciencia y reconocimiento de grupo.
 Razones por las que se forman grupos:
 Seguridad.
 Estatus.
 Autoestima.
 Poder.
 Consecución de metas.

Clasificación de grupos:

 Por su estructura.
 Formales: Es el que define la estructura de la organización, mediante ciertas
asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos
formales, las metas de la organización estipulan las conductas que se pueden
observar y se dirigen a alcanzarlas.
 Informales: Son alianzas que no están estructuradas de manera formal ni
determinadas por la organización. Estos son formaciones naturales en un
entorno laboral y se presentan como respuesta a la necesidad de contacto
social.
 Por su identificación.
 Pertenencia: Son aquellos en donde quienes los integran tienen un sentido de
ser parte de ellos, se sienten integrantes activos, valorados por los otros
miembros del grupo como integrándolo, conocedores de sus fines, y los medios
para lograrlos, aunque a veces no se compartan.
 Referencia: Conjunto de personas que tienen entre sí vínculos
comunicacionales y contactos directos, intereses, valores y fines comunes, con
relativa permanencia y estabilidad.
 Por su componente emocional.
 Primarios: Conjunto de personas que interactúan entre sí en forma más regular
e intensa que otras personas del mismo entorno.
 Secundarios: Conjunto de personas generalmente amplio, que genera entre sí
lazos de tipo formal y utilitario.

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