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Oposiciones Trabajo Social

ELEMENTOS DEL EQUIPO INTERDISCIPLINAR

 Compuesto por profesionales diferenciados

 Con un objetivo común
 Igualación: todos los profesionales tienen el mismo valor

 Diferenciación: diferencia de los roles y aportaciones de
cada miembro

 Jerarquización flexible.

El equipo multidisciplinar se puede definir como un conjunto de

personas, con diferentes formaciones académicas y experiencias
profesionales, que operan en conjunto, durante un tiempo determinado,

abocados a resolver un problema complejo, es decir tienen un objetivo
común. Cada individuo es consciente de su papel y del papel de los demás,

trabajan en conjunto bajo la dirección de un coordinador. yuxtaposición de
disciplinas, trabajan juntos pero no se aportan, cada uno trabaja en su ámbito

delimitado. Cada profesional trabaja de manera independiente, por separado,
y se realiza una valoración aislada.

La tendencia en los servicios sociales es a trabajar en equipos

interdisciplinares, ya que con ellos se consigue una intervención integral y
completa, a partir de un trabajo en equipo desde distintos puntos de vistas
complementarios.

3.- EL TRABAJO EN RED.

Partiendo, como siempre, de un concepto básico de red (DRAE) como
conjunto de elementos organizados para determinado fin, llegamos al

fenómeno de las redes en nuestro entorno de trabajo, cada vez más en
auge, debido sobre todo a la utilización de las nuevas tecnologías.

Las distintas organizaciones o centros de trabajo en los que

ejercemos nuestra actividad profesional, forman parte de redes. Dichas
redes se crean con el fin de conseguir unos objetivos comunes con la mayor

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