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Tema 6 – Oposiciones Trabajo Social, Los Grupos Sociales

eficacia posible. Podemos considerar la formación de redes como una

forma de coordinación operativa, a través del encuentro y la acción común
para la consecución de unos objetivos.

El trabajo en red es una forma de hacer las cosas, que supone ir

tejiendo relaciones, aprendizajes, complicidades, avanzando de punto a
punto hasta tener constituido un espacio común, abierto y diversificado, en

el que se puedan ir sumando nuevas iniciativas, propuestas y empeños.

En el II Plan Estratégico de Servicios Sociales se refleja que el

trabajo en red forma se hace cada vez más presente en nuestra sociedad
y en el ámbito de los servicios sociales constituye una herramienta

indispensable

Como principios del trabajo en red se señalan, entre otros, los
siguientes:

 El todo es más que la suma de las partes.
 Más información, más oportunidades.

 Cooperación
 Creatividad

 Diversidad
 Motivación

 Tecnología

Entre los beneficios de trabajar en red tenemos los siguientes:

 Beneficio de conseguir algo que de manera individual no se podría

conseguir.
 Es un factor dinamizador del trabajo.

 Se impulsa una dinámica de aprendizaje mutuo.
 Se buscar dar respuestas más globales e integrales.

 Sistemas abiertos y horizontales
 Generación de espacios de encuentro.

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