Page 11 - REGLAMENTO POLICÍA LOCAL DE JACA
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a)   Proponer  al  Alcalde  y/o  Concejal-Delegado  las  medidas

                                organizativas  y  aquellos  proyectos  de  planificación  y
                                coordinación  en  orden  a  la  mayor  eficacia  del  servicio.

                                Atendiendo los objetivos y prioridades que se establezcan
                                para los diferentes periodos de tiempo.

                           b)   Liderar y ejercer la responsabilidad de los servicios propios
                                del Cuerpo estableciendo las instrucciones necesarias para

                                el mejor funcionamiento del servicio.

                           c)   Representar al Cuerpo de la Policía Local de Jaca ante las
                                Autoridades y Organismos, sin perjuicio de la representación

                                que pueda corresponder al Alcalde o Concejal-Delegado.
                           d)   Establecer y cuidar las relaciones con Fiscalía, Judicatura y

                                aquellos  Tribunales  que  conciernen  en  las  funciones  de
                                Policía Judicial atribuidas al Cuerpo. Así como atender las

                                relaciones con los demás Cuerpos y Fuerzas de Seguridad,

                                con los que debe colaborar estrechamente en beneficio de
                                la ciudadanía de Jaca.

                           e)   Asistir a las reuniones de la Junta Local de Seguridad.

                           f)   Elaborar  la  memoria  anual  de  actividades  y  servicios.  Así
                                como  las  propuestas  presupuestarias  de  las  necesidades

                                para  la  ejecución  del  servicio  y  cumplimiento  de  aquellos
                                objetivos establecidos.

                           g)   Organizar  y  dar  seguimiento  a  los  planes  de  formación  y
                                reciclaje de la plantilla del Cuerpo.

                           h)   Coordinar las diferentes áreas de trabajo que gestionan los

                                Oficiales, dando seguimiento a los programas que cada área
                                tenga establecidos.

                           i)   Proponer a la Alcaldía y Concejal-Delegado los premios y
                                recompensas  a  las  que  el  personal  sea  acreedor  para

                                satisfacción de los interesados y estímulo de la plantilla. Así
                                como  establecer  sanciones  o  iniciación  de  expedientes

                                disciplinarios.







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