Page 10 - SITI SUMARNI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN
P. 10
BAB II
B.Konsep dan Nilai Sumber Daya Manusia
1. Sumberdaya Manusia”, dan identifikasi karakteristik.
Pengertian Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber daya Manusia yang selanjutnya disebut MSDM
adalah bagian dari manajemen umum yang membidangi masalah sumber daya manusia yang notabene komponen
manajemen yang paling krusial mengingat manusia sebagai gelola secara keseluruhan proses manajemen. Sumber
daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah
organisasi, baik institusi maupun perusa- haan. Sumber daya manusia juga merupakan kunci yang menentukan
perkembangan perusahaan. Pada hakikat-nya, sumber daya manusia merupakan manusia yang dipekerjakan di
sebuah organisasi sebagai penggerak untuk mencapai tujuan organisasi itu.
Identifikasi karakteristik :
1) Pentingnya Manusia SDM merupakan komponen krusial dalam manajemen karena manusia mengelola
seluruh proses manajemen.
2) Faktor Utama SDM adalah faktor penting yang tak terpisahkan dari organisasi dan perusahaan.
3) Kunci Perkembangan SDM menentukan perkembangan perusahaan.
4) Penggerak Organisasi SDM adalah individu yang bekerja untuk mencapai tujuan organisasi.
2. kegiatan ekonomi, dan identifikasi siapa saja pelaku dalam kegiatan ekonomi
Pelaku ekonomi adalah mereka baik perorangan, lembaga, atau pemerintah yang melakukan kegiatan
ekonomi, mulai dari produksi, konsumsi maupun distribusi. Pelaku ekonomi dapat dikelompokkan menjadi 4
(empat) yaitu: (1) rumah tangga konsumsi (RTK) atau konsumen; (2) rumah tangga produksi (RTP) atau
perusahaan; (3) rumah tangga Negara (RTN) atau pemerintah, dan (4) masyarakat luar negeri (MLN), masing
10
