Page 12 - SITI SUMARNI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN

1.produksi Pelaku utama dalam produksi adalah produsen, seperti petani, nelayan, peternak, dan industri.

2.distributor Pelaku utama dalam distribusi adalah distributor, seperti pedagang pasar, toko, dan perusahaan
distribusi.
3.konsumsi Pelaku utama dalam konsumsi adalah konsumen, seperti rumah tangga, masyarakat, dan individu.

3. Mengapa Dalam Kegiatan Ekonomi Manusia disebut Sebagai Sumberdaya .
Ekonomi menyangkut berbagai kebutuhan manusia dan berbagai sumber agar,keinginan dan kebutuhan

manusia tidak terbatas. Dengan demikian, ilmu ekonomi berusaha menerangkan bagaimana memenuhi
kebutuhan masyarakat sebanyak mungkin dengan jumlah sumber sumber yang terbatas baik dari sumberdaya

alam maupun dari sumberdaya manusi sendiri Ilmu Ekonomi merupakan sebagai salah satu cabang ilmu sosial
yang mempelajari tentang pola tingkah laku manusia dalam memenuhi kebutuhan hidupnya yang tidak terbatas

dengan alat pemuas keinginan yang terbatas. Sedangkan Sumberdaya manusia, berdasarkan literatur ekonomi
sumberdaya manusia, pengertian atau konsep sumberdaya manusia didefinisikan sangat beragam, misalnya

Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu
organisasi, baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih

dan dikembangkan kemampuannya. Sumberdaya manusia disini diharapkan mampu untuk memenuhi atau
menangani sesuatu, mengelola sumber persediaan, penunjang, atau sarana yang dan bahkan dapat menemukan

suatu yang baru.(Ninggolan2022)

4. Karakteristik Manajemen Sumber daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu bidang dari manajemen umum, seperti
manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dan manajemen operasi.Manajemen sumber daya manusia
menjadi bidang kajian penting dalam organisasi karena permasalahan yang dihadapi organisasi bukan hanya

persoalan bahan mentah, alat-alat kerja dan produksi, atau modal kerja saja, tetapi juga masalah tenaga kerja

atau sumber daya manusia yang nota bene adalah pihak yang menjalankan dan mengelola faktor-faktor produksi
sekaligus merupakan tujuan dari kegiatan produksi itu sendiri. Karakteristik nya, berorientasi pada manusia dalam
mengelola, mengatur, mengurus,dan menggunakan sumber daya manusia sehingga dapat berfungsi secara

produktif, efektif,dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan.(Iswanto)

5. fungsi manajemen sumber daya manusia
Hasibuan (2012:21) menjelaskan bahwa fungsi manajerial pada manajemen sumber daya manusia
meliputi:

1. Perencanaan Perencanaan merupakan suatu rencana tenaga kerja yang dikerjakan secara efektif serta efisien
dengan kebutuhan perusahaan dalam membantu terwujudnya tujuan. Perencanaan dilakukan dengan
12