Page 16 - SITI SUMARNI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN

Sumber daya manusia (SDM) sangat penting dalam kegiatan ekonomi karena mereka merupakan
penggerak utama dalam proses produksi, distribusi, dan inovasi dalam bisnis dan organisasi. Kualitas SDM, yang

meliputi keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman, menentukan tingkat produktivitas dan efisiensi yang dapat
dicapai. SDM yang terampil juga mendorong inovasi, memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan

perubahan pasar dan teknologi, serta membantu mengelola risiko dan kepatuhan terhadap regulasi. Di tingkat

makro, SDM yang berkualitas berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dengan meningkatkan lapangan kerja
dan pendapatan nasional, serta meningkatkan standar hidup masyarakat (Becker, 1994; Noe et al., 2017;
Armstrong, 2014).

peran dan fungsi utama SDM dalam konteks ekonomi:

a. Peran sebagai Penggerak Utama Produksi: SDM berperan langsung dalam proses produksi barang

dan jasa. Mereka menggunakan keterampilan, pengetahuan, dan kreativitas untuk menghasilkan
produk yang dibutuhkan pasar.

b. Fungsi dalam Inovasi dan Pengembangan Produk: SDM bertanggung jawab untuk menciptakan
inovasi dan mengembangkan produk baru. Inovasi ini tidak hanya meningkatkan nilai produk

tetapi juga memperkuat daya saing perusahaan.
c. Peran dalam Manajemen dan Pengambilan Keputusan: SDM di tingkat manajemen berfungsi

untuk membuat keputusan strategis yang memengaruhi arah perusahaan. Ini melibatkan

perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian berbagai sumber daya perusahaan
untuk mencapai tujuan ekonomi.

d. Fungsi dalam Peningkatan Kualitas dan Produktivitas: SDM yang kompeten dan terlatih
membantu perusahaan meningkatkan kualitas produk dan layanan serta meningkatkan efisiensi

dan produktivitas operasional.

16