Page 19 - SITI SUMARNI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN
P. 19
2. Beberapa faktor yang mempegaruhi penawaran tenaga kerja meliputi:
Penawaran tenaga kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk tingkat upah, preferensi individu,
faktor demografis, kebijakan pemerintah, dan mobilitas tenaga kerja. Faktor-faktor ini saling berinteraksi dalam
memengaruhi keputusan individu untuk masuk, tetap, atau keluar dari pasar kerja, serta menentukan jumlah jam
kerja yang ditawarkan. Tingkat keseimbangan antara insentif ekonomi, kebutuhan pribadi, dan kebijakan
eksternal menjadi penentu utama dalam dinamika penawaran tenaga kerja.
3. Supply tenaga kerja terdiri dari berbagai kelompok individu, termasuk:
a. Pekerja yang Sudah Bekerja: Mereka yang saat ini sudah terlibat dalam berbagai pekerjaan atau profesi.
b. Pencari Kerja: Individu yang aktif mencari pekerjaan dan siap untuk memasuki pasar kerja.
c. Pelajar dan Mahasiswa: Mereka yang sedang menuntut ilmu dan diharapkan akan memasuki pasar tenaga
kerja di masa depan.
d. Pengangguran: Individu yang tidak memiliki pekerjaan dan tidak aktif mencari pekerjaan.
e. Emigran atau Imigran: Orang yang berpindah dari satu negara ke negara lain untuk bekerja.
f. Supply tenaga kerja dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pendidikan, pelatihan, demografi, dan
kondisi ekonomi.
4. karakteristik supply tenaga kerja terdidik
a. Keterampilan tinggi : Tenaga kerja terdidik memiliki keterampilan yang tinggi dan spesifik sesuai dengan
bidang pekerjaan yang mereka geluti.
19
