Page 17 - SITI SUMARNI BUKU SAKU DIGITAL EKONOMI PENDIDIKAN
P. 17
e. Peran dalam Adaptasi terhadap Perubahan: SDM yang adaptif membantu perusahaan beradaptasi
dengan perubahan lingkungan ekonomi, seperti perubahan teknologi, persaingan pasar, dan
kebijakan pemerintah.
f. Fungsi dalam Pengelolaan Risiko Ekonomi: SDM berperan dalam mengidentifikasi, mengelola,
dan memitigasi risiko yang dapat memengaruhi kelangsungan bisnis, termasuk risiko finansial,
operasional, dan hukum.
Melalui peran dan fungsi ini, SDM berkontribusi pada stabilitas dan pertumbuhan ekonomi perusahaan
dan secara lebih luas, pada perekonomian negara (Armstrong, 2014; Noe et al., 2017; Becker, 1994).
2. peran sumber daya manusia dalam kegiatan ekonomi
Peran Sumber Daya Manusia sebagai Tenaga Kerja sangatlah vital dalam sebuah organisasi. SDM menjadi
penggerak utama dalam mencapai tujuan organisasi. Manajemen SDM bertujuan untuk memiliki tenaga kerja
berkualitas, yang sangat mempengaruhi keberhasilan organisasi. SDM juga menjadi factor utama dalam
pembangunan dan pencapaian tujuan organisasi. Dalam persainganglobal, SDM yang berkualitas dapat menjadi
keunggulan kompetitif. Manajemen SDM juga fokus pada kesejahteraan dan kepuasan karyawan, yang
berkontribusi pada produktivitas dan kinerja. Lingkungan kerja yang sehat juga penting untuk menjaga motivasi
dan semangat kerja.
17
