Page 172 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 144 -

sebesar 3,60 dan 3,65. IPK pegawai pada tahun akademik tersebut adalah

rata rata dari IPK semester 1-4 yaitu 3,51. Maka, predikat Kinerja pegawai
pada tahun tersebut adalah “Sangat Baik”. Jika pada tahun akademik yang

sama pegawai yang bersangkutan lulus dari studinya, maka ketepatan

waktu lulus pegawai akan menjadi pertimbangan dalam penentuan
predikat Kinerja pegawai.

Nilai tertimbang yang diperoleh dari Tabel Nilai Tertimbang Berdasarkan

Predikat IPK dan Waktu Kelulusan adalah 4,6 maka predikat Kinerja pada
akhir masa studi berdasarkan Tabel Konversi Hasil Pembobotan ke

Predikat Kinerja adalah “Sangat Baik”