Page 457 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 290 -

c. Penilaian Kinerja Pejabat Fungsional Bidan Penyelia
Tabel 10
Contoh Hasil Penilaian Kinerja
Pejabat Fungsional Bidan Penyelia

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER … TAHUN …
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN Bidan Penyelia JABATAN
UNIT KERJA Puskesmas UNIT KERJA Puskesmas

NILAI SKP* 104,8
NILAI PERILAKU KERJA** 98,2
NILAI SKP + PERILAKU KERJA*** 101,8
NILAI IDE BARU -
NILAI KINERJA PEGAWAI 101,6
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG …
DIPEROLEH
REKOMENDASI

PERMASALAHAN

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pegawai yang dinilai,
Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
Keterangan: (NIP) (NIP)
* Lihat Tabel 8
** Lihat Tabel 9
*** Penilaian Perilaku dilakukan oleh Pejabat Penilai Kinerja tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan, sehingga perbandingan
bobot SKP dan bobot Perilaku Kerja adalah 70:30