Page 57 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 51 -

17. Berikut adalah Format Reviu Rencana SKP pejabat fungsional model pengembangan:

FORMAT A.6.3
REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: ….. JANUARI SD … DESEMBER TAHUN ….
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
RENCANA KINERJA INDIKATOR KATEGORI PENILAIAN SUMBER REVIU OLEH
ATASAN RENCANA
NO ASPEK KINERJA TARGET DATA UNTUK PENGELOLA
LANGSUNG/ UNIT KINERJA KURANG CUKUP
KERJA/ ORGANISASI INDIVIDU PENGUKURAN KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
A. KINERJA UTAMA
1 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kuantitas/ IKI 1.1 Target 1.1 Jenis Penyelarasan:
Langsung/ Unit Kerja/ Kinerja kualitas/ Direct Cascading/
Organisasi yang Utama 1 waktu NonDirect (coret
Cascading
Diintervensi salah satu)

Catatan Perbaikan:
…………………
B. KINERJA TAMBAHAN
1. - Rencana Kuantitas/ IKI 1 Target 1
Kinerja Kualitas/
Tambahan Waktu Catatan Perbaikan:
1 …………………
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)