Page 52 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 48 -

14. Berikut adalah Format Reviu Rencana SKP pejabat fungsional model
dasar/inisiasi:

FORMAT A.5.3
REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
….. JANUARI SD … DESEMBER TAHUN ….
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA INSTANSI
RENCANA
KINERJA ATASAN RENCANA INDIKATOR REVIU OLEH
NO LANGSUNG/ UNIT KINERJA ASPEK KINERJA TARGET PENGELOLA
KERJA/ INDIVIDU KINERJA
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
1 Rencana Kinerja Rencana Kuantitas/ IKI 1.1 Target Jenis Penyelarasan:

Atasan Langsung Kinerja kualitas/ 1.1 Direct Cascading/
NonDirect

yang Diintervensi Utama 1 waktu Cascading (coret

salah satu)

Catatan Perbaikan:
…………………

Kuantitas/ IKI 1.2 Target Jenis Penyelarasan:
kualitas/ 1.2 Direct Cascading/

waktu NonDirect (coret
Cascading
salah satu)

Catatan Perbaikan:
…………………

2 Sasaran Unit Rencana Kuantitas/ IKI 2 Target 2 Jenis Penyelarasan:

Kerja/ Organisasi Kinerja kualitas/ Direct Cascading/

yang Diintervensi Utama 2 waktu NonDirect (coret
Cascading

salah satu)

Catatan Perbaikan:
…………………
A. KINERJA UTAMA
- Rencana Kuantitas IKI 1 Target 1
Kinerja /

1 Tambahan Kualitas/ Catatan Perbaikan:
…………………
1 Waktu

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)