Page 55 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 50 -

16. Berikut adalah Format Reviu Rencana SKP pejabat administrasi model pengembangan:

FORMAT A.6.2
REVIU RENCANA SKP PEJABAT ADMINISTRASI

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: ….. JANUARI SD … DESEMBER TAHUN ….
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
RENCANA INDIKATOR KATEGORI PENILAIAN SUMBER REVIU OLEH
NO KINERJA ATASAN RENCANA ASPEK KINERJA TARGET DATA UNTUK PENGELOLA
KINERJA
LANGSUNG INDIVIDU KURANG CUKUP PENGUKURAN KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
A. KINERJA UTAMA
1 Rencana Kinerja Rencana Kuantitas/ IKI 1.1 Target 1.1 Jenis Penyelarasan:
Atasan Langsung Kinerja kualitas/ Direct Cascading/
yang Diintervensi Utama 1 waktu NonDirect
Cascading (coret
salah satu)

Catatan Perbaikan:
…………………
B. KINERJA TAMBAHAN
1. - Rencana Kuantitas/ IKI 1 Target 1
Kinerja Kualitas/

Tambahan Waktu Catatan Perbaikan:
1 …………………
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pengelola Kinerja,
Pengelola Kinerja,

(Nama)
(Nama
(NIP) )
(NIP)