Page 53 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 49 -

15. Berikut adalah Format Reviu Rencana SKP pejabat pimpinan tinggi dan
pimpinan unit kerja mandiri model pengembangan:

FORMAT A.6.1
RENCANA REVIU RENCANA SKP
PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
….. JANUARI SD … DESEMBER TAHUN ….
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP (*opsional)
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
INDIKATOR
RENCANA REVIU OLEH PENGELOLA
PERSPEKTIF NO KINERJA TARGET
KINERJA KINERJA
INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Penerima 1 Rencana IKI 1.1 Target 1.1
Layanan/ Kinerja Jenis kinerja utama
berdasarkan Perjanjian Kinerja
Proses Utama 1 dengan memperhatikan
Bisnis/ Rencana Strategis, Rencana
Penguatan Kerja Tahunan dan Direktif
atau Kinerja Utama Rencana
Internal/ Aksi/ Inisiatif Strategis
Anggaran (coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………….

IKI 1.2 Target 1.2 Jenis kinerja utama
berdasarkan Perjanjian Kinerja
dengan memperhatikan
Rencana Strategis, Rencana
Kerja Tahunan dan Direktif
atau Kinerja Utama Rencana
Aksi/ Inisiatif Strategis
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………….
A. KINERJA TAMBAHAN
- 1 Rencana IKI 1 Target 1
Kinerja
Tambahan 1
Catatan Perbaikan:
……………………….

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)