Page 51 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 47 -

13. Berikut adalah Format Reviu Rencana SKP pejabat administrasi model
dasar/inisiasi:

FORMAT A.5.2
REVIU RENCANA SKP PEJABAT ADMINISTRASI

PERIODE PENILAIAN:
(NAMA INSTANSI)
….. JANUARI SD … DESEMBER TAHUN ….
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL RUANG PANGKAT/GOL RUANG

JABATAN JABATAN
UNIT KERJA INSTANSI
RENCANA INDIKATOR REVIU OLEH
KINERJA RENCANA
NO ASPEK KINERJA TARGET PENGELOLA
ATASAN KINERJA
LANGSUNG INDIVIDU KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA
1 Rencana Rencana Kuantitas/ IKI 1.1 Target 1.1
Kinerja Kinerja kualitas/ Jenis Penyelarasan:

Direct Cascading/
Atasan Utama 1 waktu NonDirect
Langsung Cascading (coret
salah satu)
yang
Diintervensi
Catatan Perbaikan:
…………………

Kuantitas/ IKI 1.2 Target 1.2 Jenis Penye larasan:
kualitas/ Direct Cascading/

waktu NonDirect
Cascading (coret
salah satu)

Catatan Perbaikan:
…………………
2 Rencana Rencana Kuantitas/ IKI 2 Target 2 Jenis Penyelarasan:

Kinerja Kinerja kualitas/ Direct Cascading/

Atasan Utama 2 waktu NonDirect
Cascading (coret
Langsung salah satu)
yang

Diintervensi Catatan Perbaikan:
…………………

B. KINERJA TAMBAHAN
Rencana Kuantitas
Kinerja /
1. - IKI 1 Target 1
Tambahan Kualitas/ Catatan Perbaikan:
…………………
1 Waktu
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)