Page 39 - Laporan realisasi SKP An. Wildan Arif Y bulan JANUARI - FEBRUARI 2020
P. 39
Penerima manfaat atau klien dapat dilakukan dengan memperhatikan dan memenuhi
kebutuhan Penerima manfaat atau klien serta menghargai hasil dari pekerjaan atau
aktivitas mereka.
Rumusan Masalah
➢ Bagaimana peranan motivasi terhadap kinerja Penerima manfaat atau klien?
➢ Seberapa penting peranan motivasi terhadap kinerja Penerima manfaat atau
klien?
➢ Format motivasi apa yang tepat untuk meningkatkan kinerja Penerima manfaat
atau klien?
➢ Dampak apa saja yang terjadi jika Penerima manfaat atau klien mendapat
motivasi dengan baik maupun jika kurang mendapatkan motivasi?
Tujuan Penulisan
➢ Memetakan jenis motivasi dan dampaknya yang efektif untuk pemberian motivasi
dalam perubahan kinerja Penerima manfaat atau klien
➢ Membahas pengaruh pentingnya pemberian motivasi terhadap kinerja Penerima
manfaat atau klien
➢ Menentukan tipologi motivasi dalam rangkah peningkatan terhadap kinerja Penerima
manfaat atau klien
2
