Page 238 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi
P. 238
Performa 2024 Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
2024 Performance Management Report Company Profile Management Discussion & Analysis
Kebijakan Terkait Suksesi Anggota Direksi
Board of Directors Members Succession Policy
PAM JAYA menyadari bahwa kesinambungan kepemimpinan PAM JAYA understands that continuity of effective, professional,
yang efektif, profesional, dan akuntabel merupakan kunci utama and accountable leadership is the key to realizing the Company’s
dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan, sekaligus menjamin vision and mission, while ensuring the provision of optimal public
penyelenggaraan layanan publik di bidang air minum secara optimal services in the field of drinking water to all people of DKI Jakarta.
kepada seluruh masyarakat DKI Jakarta.
Sebagai Badan Usaha Milik Daerah berbentuk Perusahaan Umum As a Regional-Owned Enterprise in the form of a Regional
Daerah (Perumda) milik Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, mekanisme Public Company (Perumda) owned by the DKI Jakarta Provincial
suksesi Direksi PAM JAYA dilaksanakan berdasarkan ketentuan Government, the succession mechanism for the PAM JAYA Board of
Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2017 tentang BUMD dan Directors is based on the provisions in Government Regulation No.
peraturan turunannya, yaitu Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta 54 of 2017 concerning BUMD and its derivative regulations, namely
Nomor 4 Tahun 2021 tentang Perubahan Bentuk Hukum Perusahaan DKI Jakarta Provincial Regulation Number 4 of 2021 concerning
Daerah Air Minum menjadi Perusahaan Umum Daerah Air Minum Changes in the Legal Form of Perusahaan Daerah Air Minum to
Jaya. Dalam hal ini, kewenangan pengangkatan dan pemberhentian Perusahaan Umum Daerah Air Minum Jaya. In this case, the authority
Direksi sepenuhnya berada di tangan Kepala Daerah selaku Kuasa to appoint and dismiss the Board of Directors lies entirely in the
Pemilik Modal (KPM). hands of the Regional Head as the Authorized Capital Owner (KPM).
Meskipun demikian, PAM JAYA tetap memiliki peran penting dalam However, PAM JAYA still has an important role to play in preparing
menyiapkan kader-kader internal yang memiliki kapasitas dan internal cadres who have the capacity and competence to occupy
kompetensi untuk menduduki posisi strategis, termasuk posisi Direksi strategic positions, including the position of Directors in the future.
di masa mendatang. Komitmen ini diwujudkan melalui kebijakan This commitment is realized through a strategic, structured, and
pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang strategis, terstruktur, sustainable Human Resources (HR) management policy.
dan berkelanjutan.
PAM JAYA berkomitmen untuk mendukung proses suksesi Direksi PAM JAYA is committed to supporting the Board of Directors’
secara transparan dan profesional, serta memperkuat fondasi succession process in a transparent and professional manner, as
organisasi dalam memberikan layanan air minum yang andal, well as strengthening the organization’s foundation in providing
berkelanjutan, dan berkeadilan bagi seluruh warga Jakarta. reliable, sustainable, and equitable drinking water services for all
Jakarta residents.
Laporan Tahunan 2024 238 Annual Report 2024
