Page 51 - Manual taller_Desarrollo personal
P. 51
Valores diferentes no tienen por qué causar conflicto. Las disputas de
valores surgen cuando unos intentan imponer por la fuerza un conjunto de
valores a otros, o se pretende que tenga vigencia exclusiva un sistema de
valores que no admite creencias divergentes.
Conflicto intrapersonal o intrapsíquico: Ocurre dentro de los individuos:
ideas, pensamientos, emociones, valores, predisposiciones, impulsos, que
entran en colisión unos con otros. Materia de estudio de la psicología.
Conflicto interpersonal: Ocurre entre personas individuales: marido y
mujer, jefe y subordinado, amigos, etc. La mayoría de la teoría sobre
negociación y mediación se refiere a la resolución de los conflictos
interpersonales.
Conflicto intragrupal: Se da dentro de un pequeño grupo: dentro de las
familias, corporaciones, clases, etc.
Conflicto intergrupal: En este último nivel el conflicto se produce entre
dos grupos: dos naciones en guerra, sindicatos y patronal, etc. En este nivel
el conflicto es muy complicado debido a la gran cantidad de gente implicada
y a las interacciones entre ellos.
1.4. ACTITUDES ANTE LOS CONFLICTOS
1.4.1.EVITACIÓN
La preocupación por la relación, así como por los resultados es muy baja.
Es por definición la no negociación.
No hay interdependencia entre las partes para conseguir sus objetivos,
por lo menos el que evita no necesita de la otra parte, simplemente niega el
problema.
La evitación puede deberse a que los costes son demasiado altos y por
ello es mejor abandonar el asunto completamente.
51
