Page 103 - Khéo Ăn Nói Sẽ Có Được Thiên Hạ

Sau cuộc phỏng vấn, Hoan đã không nhận được thông báo trúng
tuyển.

Xem ra ý nghĩa biểu đạt của lời khen, lời ngưỡng mộ rất phức

tạp, nó chưa chắc đã là tín hiệu đáng mừng, cũng không thể hiện
chính xác nội tâm của con người. Nếu tỏ ra đắc ý, kiêu ngạo ngay sau
khi nhận được lời khen, cho rằng mình đã gây được thiện cảm với
người phỏng vấn, thì chắc chắn bạn sẽ thất bại. Cách tốt nhất là khi

nói đến đề tài nào đó, trước tiên chỉ nói một điểm, đồng thời để ý thái
độ của người phỏng vấn, tìm ra hàm ý thật ẩn sau lời khen rồi mới
tiếp tục nói. Nếu trong lời nói của người phỏng vấn có ý châm chọc
thì bạn phải lập tức chuyển đề tài và tạo cơ hội bù đắp sau.

Ngôn ngữ sáo rỗng

Lí tham gia phỏng vấn xin việc tại công ty thương mại, khi tự giới

thiệu về mình, anh nói: “Khi học đại học, tôi là bí thư của lớp, năng
lực tổ chức tốt, giao tiếp rộng rãi, có tinh thần cầu tiến, xã giao tốt,
nhiều bạn bè…”

Mọi điều kiện của Lí đều không tồi, nhưng kết quả phỏng vấn lại
thất bại.

Xem xét nguyên nhân, chủ yếu do ngôn ngữ tự giới thiệu quá sáo

rỗng, vô nghĩa. Khi tự giới thiệu, Lí sử dụng những từ trừu tượng
như “giao tiếp rộng”, “xã giao tốt”... những từ ngữ này không để lại ấn
tượng với người phỏng vấn, do đó các ứng viên xin việc nên hạn chế
sử dụng.

Phỏng vấn là để tiếp thị bản thân, do đó nỗ lực thể hiện mình là
có thể hiểu được, thế nhưng khi tự giới thiệu nhất định phải khách
quan, dùng ngôn ngữ thực tế đánh giá bản thân, không dùng từ ngữ

trừu tượng. Người phỏng vấn thường chỉ tin những thành tích cụ thể,
chứ không có hứng thú với những từ ngữ như “năng lực tổ chức tốt”
khi bạn tự giới thiệu về mình. Nếu sau cụm từ “năng lực tổ chức tốt”
bạn thêm một câu “Đã từng tham gia tổ chức giải bóng chuyền hữu

nghị cấp trường và giành chức vô địch”, có thể hiệu quả sẽ khác.

Kĩ năng trả lời câu hỏi thường gặp