Page 22 - 21102
P. 22
๑๓
Õ
º·· ó
è
×
¨Ã¸ÃÃÁ¡º¤ÇÒÁ«ÍμçÀÒ¤ÃÑ°
è
Ñ
Ô
้
่
้
บทเรียนนีจะสํารวจแนวคิดในการเสริมสรางคุณธรรมความซือตรงในภาครัฐ โดยจะชีให
เหนถงความสําคญของความซือตรงในการจดการภาครัฐ และแนวทางทีองคกรภาครัฐควรนํามาใช
ึ
็
่
ั
ั
่
ิ
้
่
ื
่
เพอสงเสริมสภาพแวดลอมการทํางานทีมจรยธรรมใหเกดขน แนวคิดของการจัดการความซือตรง
ิ
ึ
ี
่
ั
ั
ั
ในภาครฐสามารถปรบใชในองคกรหรอหนวยงานภาครฐ เชน ประมวลจรยธรรม และจรรยาบรรณ
ิ
ื
ิ
ื
ี
ั
ั
ู
การปฏบตงาน โดยมหลกการสาคญพนฐาน ๒ ประการ คอ ๑) พฤตกรรมทมจริยธรรมจะถกขบเคลอน
้
่
ี
ั
ํ
ื
ี
ั
ิ
ื
่
ิ
ื
ี
ั
โดยแรงกระตนทงภายในและภายนอก ๒) การเสรมสรางความซอตรงภาครฐทสอดคลองกบจรยธรรม
ิ
ิ
้
ั
่
ั
่
ุ
ิ
สวนบคคล วฒนธรรมองคกร และระบบบรหารจดการ
ุ
ั
ั
ั
บทเรยนนจะใหความสําคญกบแนวทางทีสามารถนามาใชในการเสรมสรางความซือตรง
ั
ิ
ํ
ี
ี
้
่
่
ิ
และจริยธรรมภาครัฐในระดับองคกรในรูปของมาตรการตางๆ ซงควรดําเนนการไปพรอมการเสริมสราง
ึ
่
ํ
ุ
ั
ั
ิ
ั
ี
ี
จรยธรรมในระดบบคคล เชน การตรวจสอบบญช กลไกรบคารองเรยน สายดวน หนวยงานและ
ี
่
ี
ิ
ิ
่
ั
ุ
กระบวนการทางวินย กฎเกณฑและวิธการดําเนนงานทีมงจะลดชองโอกาสของพฤติกรรมทีไมมจรยธรรม
และแรงกระตุนในการสงเสรมใหพดตอตานการแสดงออกทไมมจรยธรรม นอกจากน บทเรยนจะพดถง
ึ
ู
ิ
ี
้
่
ิ
ี
ี
ี
ู
ิ
ั
ิ
แนวคดการจดการความซอตรง และการใชจรรยาบรรณวชาชพและมาตรการอนในการสงเสรมจรยธรรม
ิ
่
ื
ี
ิ
ื
่
ี
ื
ุ
ั
ในองคกรภาครฐ และเพอใหบรรลจดประสงคดงกลาวหนวยงานภาครฐจาเปนตองมแนวคดเชงระบบ
่
ิ
ิ
ุ
ั
ั
ํ
ุ
่
ื
่
ทจะเชอมโยงสวนประกอบในเชงกฎเกณฑและสวนประกอบในเชงคณคาเขาดวยกน
ี
ั
ิ
ิ
Çμ¶Ø»ÃÐʧ¤¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙ Œ
Ñ
่
ื
ี
่
ื
่
ื
๑. เขาใจเครองมอสาคญทใชในการเสริมสรางความซอตรงและจริยธรรมภาครัฐและ
ํ
ั
ื
่
ั
ั
กระบวนการการจดการความซอตรงในองคกรภาครฐ
ึ
่
่
่
ี
ู
ั
ั
๒. รบรถงความทาทายทีเกยวของกบการเสริมสรางความซือตรงและจริยธรรมในการ
ิ
บรการสาธารณะ
๓. วเคราะหไดถงประมวลจริยธรรมในฐานะทีเปนกลุมของคุณคาและหลักการแสดงออก
ิ
ึ
่
่
ึ
ั
้
ภาครฐ และเขาใจถงการพงพาอาศยกนของคณคาเหลานน
ั
ุ
ั
ึ
ั
๔. ประเมนและวเคราะหถงตวอยางการบรการสาธารณะ การระบและจดการความเสยง
ุ
ิ
ึ
ี
ิ
ิ
ั
ั
่
ของการกระทาทฝาฝนตอคณธรรมความซอตรงและจรยธรรมภาครฐ
ิ
ื
ั
่
ํ
ี
ุ
่
