Page 11 - Proyecto final Ana Karen Porras Ramírez

11 Psicología Organizacional

4° "A"

Protocolo de acción de RH

Carta descriptiva

Es aquel documento que se utiliza para describir los contenidos ofertados en un curso,
taller o gestión de ámbito académico y que facilita la observación y el orden de los
diferentes procesos de planificación y del desarrollo de las actividades docentes
implicadas.
Propósito en la empresa.

Se utilizará para gestionar cualquier curso o taller, para explicar la finalidad última del
curso, su razón de ser, su alcance y su relación con otros cursos o estudios similares.
Siendo así que su propósito final será enfocado a las capacitaciones dentro de la empresa.

Análisis de puesto.

Consiste en identificar los componentes de un todo, separarlos y examinarlos para lograr
acceder a sus principios más elementales.
Es un procedimiento que determina los deberes, requerimientos, elemetos, tareas y
especificaciones del puesto.
Propósito en la empresa.

Se utilizará para gestionar los procesos de:
Reclutamiento
Selección del personal
Formación
Evaluación del desempeño
Valoración del puesto

G E O R M A N N I E M O D E L S