Page 12 - Proyecto final Ana Karen Porras Ramírez
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Psicología Organizacional 12
4° "A"
Plan anual de capacitación.
Es un instrumento de planificación y gestión que permite llevar a cabo los fines de la
organización, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que se
pretenden alcanzar de manera que se utilicen con eficiencia, eficacia y economicidad
Propósito en la empresa.
Se utilizará para:
Contribuir a concretar los objetivos estratégicos ya planteados.
Orientar a la organización que necesita para la construcción de los objetivos y acciones
establecidas para un año.
Focaliza la orientación para mejorar las situaciones y problemáticas detectadas.
Establecer la obtención de recursos materiales, financieros y humanos que se necesita
para una eficiente administración.
