Page 184 - 曾仕強教授-人性管理

甄選。我們常常碰到的難題是：前來應聘的人

總說自己什麼都可以做，然而一進企業你會發

現他什麼都不會。因為學校沒有規範化，同樣

一門課十個老師教不同的內容，這樣也可，那

樣也行。而在西方，只要你修過這門課，就一

定要學透基本的東西。中國有些學校不是這樣

的，課程、名稱都隨便定，老師隨便教，然後

隨便給成績，學生出去隨便混。你以為很可笑

嗎？但這確實是存在的。我不認為這樣做很丟

臉，因為我們有自己的一套。

在中國，要做到全部規格化，到底可不可以

呢？我們要設想一下。

開車有一套制度，駕車者必須要保持行車距

離。可是你一拉開距離，第二輛車馬上就插到

你前面去了，你再拉開距離，又有一輛車插到

你前面去了，你的車就根本開不動了。很顯

然，在我國，車子這麼多，卻無法保持行車的

安全距離。