Page 293 - Soziale Beziehungen, unter die Lupe genommen! 2019

platz drehen sich in den meisten Fällen um berufliche
Dinge. Man erwartet von Arbeitnehmern, dass sie sich,
abhängig von ihrer jeweiligen Funktion, im Umgang mit
anderen an einen bestimmten Verhaltenskodex halten.
Berufliche Beziehungen sind häufig auch sehr starr.
Zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern herrschen
so genannte vertikale Beziehungen mit klar umrissenen
Rollen auf beiden Seiten vor. Zwischen Arbeitnehmern,
die einen weitgehend gleichberechtigten Status haben
und miteinander auf einer Ebene kooperieren, bestehen
horizontale Beziehungen. Natürlich können sich aus den
beruflichen Beziehungen auch Freundschaften entwi-
ckeln.

HIERARCHISCHE BEZIEHUNGEN
Grundsätzlich ist die vertikale Beziehung zwischen
Vorgesetztem und Untergebenem klar definiert: Vorge-
setzte geben Anweisungen und der Untergebene führt sie
aus. In der Praxis ist die Beziehung jedoch komplexer.
Die Führungskraft muss ihre Mitarbeiter motivieren,
schnell, effizient und ökonomisch zu arbeiten, ohne dass
sie dabei Groll oder gar Feindseligkeit hervorruft. Der
Untergebene muss seinen Chef ermutigen, ihn optimal
zu unterstützen und ein angenehmes und befriedigendes
Arbeitsklima zu schaffen.

Als Vorgesetzter arbeiten
Ist die Beziehung zwischen einem Vorgesetztem und
seinen Mitarbeitern befriedigend, werden die gesteckten
Arbeitsziele sicher erreicht und das Unternehmen wird
davon profitieren. Ist sie dies jedoch nicht, wird es zu

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