Page 308 - Soziale Beziehungen, unter die Lupe genommen! 2019

Konflikte am Arbeitsplatz

Beziehungen am Arbeitsplatz verursachen oft Pro-
bleme, besonders wenn Menschen unterschiedlicher
Herkunft, Bildung und Lebensauffassung eine effizi-
ente berufliche Beziehung aufbauen oder aufrechter-
halten sollen und dabei mit Termindruck und Ver-
kaufs- oder Produktionszielen zurechtkommen müs-
sen. Probleme mit Arbeitskollegen führen zu Unzu-

friedenheit, Disharmonie, Stress und schlechten Leis-
tungen. Wer weiß, welche Probleme am Arbeitsplatz
entstehen können, kann sich auf sie einstellen und
ihnen entgegenwirken.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Unternehmen mo-
tivierte Mitarbeiter mit dem richtigen Engagement, an-
gemessenen Fähigkeiten und Lebensauffassungen. Nur
so können sie sicherstellen, dass die betrieblichen Ziele
erreicht werden. Ist dies nicht der Fall oder treten Fehler
in einem inakzeptablen Ausmaß auf, kann dies auf un-
terschwellige Konflikte hinweisen. Diese können in Be-
ziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
ebenso wie in Beziehungen zwischen gleichberechtigten
Kollegen auftreten. In manchen Fällen weisen sie aber
auch nur auf unzureichende Arbeitsleistungen bei einem
oder mehreren Arbeitnehmern oder auf schlechte äußere
Arbeitsbedingungen hin.
Auf dem sich ständig verändernden und zunehmend
globalisierten Markt sind Unternehmen oft am erfolg-
reichsten, wenn sie über einen Mitarbeiterstab verfügen,
der sich aus Männern und Frauen unterschied1ichsten

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