Page 16 - eBook Manajemen Pengantar_Neat

1. organisasi turut menyumbang standar hidup manusia masa kini.
Dengan organisasi, manusia dapat memenuhi kebutuhan hidupnya dan
meningkatkan taraf kehidupannya.
2. melalui organisasi manusia dapat mencapai cita-cita yang diinginkan.
Berbagai produk dan proses baru muncul sebagai kekuatan kreatif
yang berasal dari hasil interaksi antar manusia dalam organisasi.
Apapun konsekuensinya, organisasi membantu manusia dalam
memenuhi kebutuhannya.
3. organisasi membantu seseorang untuk berhubungan dengan masa lalu.
Setiap organisasi memiliki sejarah, dan sejarah itu membantu manusia
untuk mengenang masa-masa pahit dan manis dalam menjalani
kehidupannya. Bahkan organisasi dapat menjadi kebanggaan
seseorang karena masa lalu yang dihabiskan orang tersebut dalam
organisasi. Misal: alumni sekolah tertentu sering menyatakan nama
sekolahnya dalam beberapa event untuk menyatakan kekaguman dan
kebanggan terhadap sekolahnya tersebut.
Kinerja Manajerial dan Organisasional
Manajemen pada suatu organisasi merupakan kegiatan utama yang
membedakan sebuah organisasi dengan organisasi lain dalam memberikan
layanan kepada manusia. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan
dan tanggungjawab sosialnya sangat ditentukan oleh peran para manajer
yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Apabila para manajer mampu
melaksanakan tugasnya dengan baik, maka organisasi tempat bernaung
para manajer tersebut juga diharapkan berhasil dalam memenuhi
kebutuhan dan tujuan organisasi.
Keberhasilan organisasi dalam memberikan layanan kepada
pelanggannya dapat diamati melalui kinerja yang dihasilkan oleh organisasi
tersebut. Kinerja organisasi diukur dengan kinerja manajerial dan kinerja
organisasional.
1. Kinerja manajerial adalah ukuran efektivitas dan efisiensi seorang
manajer dalam menjalankan kegiatannya membantu organisasi
mencapai tujuannya.
2. Kinerja organisasional mengukur tingkat efektivitas dan efisiensi
usaha-usaha yang dilakukan oleh organisasi dalam mencapai
tujuannya.

Prinsip Efisiensi dan Efektivitas

Peter F. Drucker, seorang ahli manajemen, menyatakan bahwa
efisien berarti “mengerjakan sesuatu dengan benar,” sedangkan efektif

Organisasi, Manajemen, dan Manajer 5