Page 36 - CuadernoETICA
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Instituto Tecnológico Universitario Quito Metropolitano
• Características de la personalidad que permite medir la firmeza de las convicciones de una
persona.
• Localización del control (interna, externa).
• Atributo de la personalidad que permite medir el grado en el cual el individuo considera
que él mismo es el arquitecto de su propio destino.
Variables estructurales
Las reglas y reglamentos formales reducen la ambigüedad. El diseño estructural de una
organización ayuda a conformar el comportamiento ético de sus gerentes. El comportamiento de
los superiores es la influencia más fuerte en el comportamiento ético o no ético de un individuo.
Cultura de la organización
Las culturas organizacionales que tienen más probabilidades de forjar normas éticas elevadas, son
las que poseen altos índices en materia de tolerancia al riesgo, de control y de tolerancia a los
conflictos.
Intensidad del problema
Existen tres características para determinar la intensidad de las cuestiones:
• Concentración del efecto.
• Consenso que es malo
• Probabilidad de daño.
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