Page 39 - 企业大学从0到1：800天打造企业学习力和学习场

开业论坛

我们用什么方式来庆祝阳光大学的开业呢？这是半年以来我们一

直特别关注的问题。2015年7月28日也是阳光保险集团成立十周年的日
子，集团提前半年就在安排十周年大庆的活动。阳光大学如何能在这

个企业上下欢腾庆祝的日子里给大家留下第一印象，留下美好的第一
印象呢？

多年从事领导力与组织发展方面的工作，让我从骨子里非常认同

企业家精神、创业精神，这样的精神才能开创企业有竞争力的未来。
集团十周年大庆的方案由各子方案组成，数易其稿。从第一版开始，
阳光大学的开业活动就是：与创业精神同行暨阳光大学开业论坛。它

代表着我们将传承阳光人十年创业的精神和激情，经营好这所企业大
学。这个方案在讨论中也得到了管理层的认可。

开业论坛要达到的目的有三个：一是让企业内外的人，尤其是HR

和培训工作者知道阳光大学正式成立了；二是跟大家讲讲我们的办学
思路；三是无论是对企业外部的合作伙伴还是内部的潜在客户，我们

都希望得到大家的支持。我们邀请了行业内外的学习与发展专家、企
业大学校长、行业媒体、内部客户等参加了这一聚会。

开业论坛的现场布置得简朴而隆重，最有特色的是519教室保留了
与哈佛教室一样的黑板。我们找美术学院的学生在八幅黑板上画上粉

笔画，生动热烈又环保别致，给许多人留下了深刻印象。那天随着不
断进入现场的嘉宾和同事，阳光大学一时间也在培训界同行和企业内
同事们的朋友圈里刷屏了。一所新的企业大学来了！

那天论坛的演讲嘉宾都做了认真的准备，有的讲到了企业大学与
文化传承，有的谈到了企业发展与创新，有的谈到了创业精神，有的
带来了精心的礼物和贺辞……论坛的现场，我们还向阳光大学专家组

成员颁发了聘书（首批是八位专家，半年后又增补两位）。当时的专
业组阵容极为强大，有管理媒体的出版人，有前知名500强的高管，有

行业内知名顾问，有标杆企业大学校长，正是因为他们和业内众多同
行的到来，论坛才精彩纷呈。阳光保险集团的人力高管也向大家介绍
了阳光S类干部素质模型项目。我向大家介绍了阳光大学的发展思路。