Page 27 - TEORI DAN PRAKTIK BK KELOMPOK

14) Pemimpin adalah seorang konselor profesional terlatih yang mampu
menciptakan iklim percaya,terbuka, tanggung jawab, dan saling ketergantungan

melalui proses pemahaman, peduli, dan manajemen konflik.
Pemimpin kelompok memiliki peranan yang sangat penting dalam kegiatan

bimbingan kelompok, berikut ini dijabarkan peranan pemimpin kelompok:

a. Pemimpin kelompok membantu anggota kelompok, mengarahan, ataupun
ikut berkontribusi dalam kegiatan konseling kelompok;

b. Pemimpin kelompok membantu anggota kelompok untuk memusatkan
perhatian pada apa yang terjadi sekarang yang berkembang dalam konseling

kelompok itu baik perasaan anggota tertentu atau keseluruhan anggota;

c. Jika anggota itu kurang menjutrus kearah yang dimaksudkan maka pemimpin
kelompok perlu memberikan arah yang dimaksudkan;

d. Pemimpin kelompok juga memberikan tanggapan (umpan balik) tentang hal
yang terjadi dalam konseling kelompok baik yang bersifat isi maupun proses

kegiatan konseling kelompok;

e. Pemimpin kelompok diharapkan mampu mengatur jalannya “lalu lintas”
kegiatan konseling kelompok;

f. Sifat kerahasiaan dari kegiatan konseling kelompok itu dengan segenap isi
dan kejadian-kejadian yang timbul di dalamnya juga menjadi tanggung jawab

pemimpin kelompok.
Koselor sebagai pemimpin kelompok merupakan salah satu komponen

penting dalam bimbingan kelompok. Dalam hal ini pemimpin bukan saja

mengarahkan perilaku anggota sesuai dengan kebutuhan melainkan juga harus
tanggap terhadap segala perubahan yang berkembang dalam kelompok. Romlah

(2001) peran sebagai pemimpin kelompok sebagai berikut:
a. Memberikan dorongan emosional (emotional stimulation): memberikan

motivasi, memberikan kenyamanan, memimpin untuk mendapatkan solusi.

b. Mempedulikan (caring): memberi dorongan, mengkasihi, menghargai,
menerima, tulus dan penuh perhatian.

c. Memberikan pengertian (meaning attribution): menjelaskan, mengklarifikasi,
menafsirkan.

23