Page 11 - Mit læringsudbytte (MSK 15.11.19 new)
P. 11

En anden effekt er, at flere og flere gør brug af et narrativt sprogbrug. En

              medarbejder sagde til mig fornylig, at vi har fået et helt nyt sprog.  Og sproget er
              vigtigt og magtfuldt. Som Wittgenstein siger, så er sproget virkeligheden.  Jeg
              oplever også, at nogle af de narrative metoder efterspørges. Det glæder mig, at I

              oplever, at det er brugbart.

              Når I modtager dette særnummer, er handlingsplanen for opfølgning på MTU/APV

              lige på trapperne. Vi har haft en god proces, hvor I er blevet involveret i forslag til

              tiltag, der kan sættes i værk i forhold til jobindhold, arbejdsforhold og psykisk
              arbejdsmiljø. Det glæder mig meget, at vi som afdeling er i rigtig god udvikling på
              en række væsentlige områder. Der er stigninger i arbejdstilfredshed, motivation og

              engagement. Forholdet mellem underviser og nærmeste leder er blevet forbedret,
              især i forhold til lydhørhed, dialog og anerkendelse.


              Jeg skal også fortælle jer lidt om mit personlige læringsudbytte. De sidste 2 år har

              gjort mig til et bedre menneske, herunder også en bedre leder.  Jeg er blevet
              bestyrket i mine egne værdier og ved, at det er vigtigt at stå fast i dem og mig selv,
              også i stormvejr. Det har givet mig en stor styrke at komme tættere på mine

              værdier og deres betydning for mig.  Min forståelse af ledelse tæt på er blevet
              bestyrket. Ledelse handler om at lytte og give medarbejderne mulighed for at blive

              set og hørt. Det handler også om, når det er påkrævet at kunne holde kursen og
              sætte retningen, hvis en medarbejder er ved at miste retningssansen eller

              fodfæstet. Her er nøgternheden en god følgesvend.

              Ole Fogh Kirkeby taler om 12 lederdyder i bogen ”Det nye lederskab”. Det seneste

              år har jeg især været optaget af nedenstående 4 lederdyder:


              1.  Autonomien


            Heri ligger det at kunne stå ved sine valg og kunne stå distancen. Valget som leder

            beror på personlige principper og ikke mindst på hensynet til fællesskabet.
            Autonomien frygter ikke dialogen, men er til enhver tid rede til og i stand til at

            redegøre for sine beslutningens legitimitet.
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16